岗位职责】
1、独立办理员工入离职及其他劳动关系的异动处理(入、离、转、升等),花名册信息维护更新及关联数据的处理提供,确保各流程手续形成闭环,材料齐全;
2、每月入离职增减员情况确认及报送,确保信息准确及各类手续按要求完成办理;
3、员工考勤管理及执行;
4、员工每月工资制作、社保办理及年审;
5、根据公司业务及人员发展需求,不断发现问题并提供解决优化方案及建议;
6、掌握及定期跟踪劳动法和各地相关的最新政策,结合公司现有流程及制度提出优化更新建议及方案;
7、员工绩效执行,并支持公司规章制度的有效实施及对实施结果的管理及改善提出有效优化完善建议方案;
8、支持宝鸡分公司人事部其他相关工作;
9、要求了解相关劳动法,有劳动风险预判与规避意识;
10、劳动密集型企业或物业行业人力资源工作经验者优先考虑及录用。
【任职要求】
1. 人力资源、工商行政管理专业大专及以上学历,有人力资源工作经验优先,物业行业背景优先;
2. 对人事工作有高度的专业敏感意识
3. 工作认真负责、积极主动,踏实、务实,爱岗敬业,应变能力强,善于团队的沟通与配合、协作;
4. 工作沟通及协调能力强,具有独立解决问题的能力,执行能力强, 能按时完成岗位职责要求的工作任务,工作服从性强,抗压力强;
5.Office办公软件及钉钉操作熟练,对劳动法律法规熟知;
6.宝鸡***员优先录用。
岗位工作地点:宝鸡市渭滨区
西安面试地点:西安市翠花路创客大厦17层西安锦天物业管理服务有限公司人力资源中心李经理;
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