岗位描述：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
4、负责相关活动项目的组织开展。
5、针对培训工作有阶段性的目标及思路创新。
岗位要求：
形象较好，语言表达能力强；有亲和力及较好的沟通能力；对本职工作充满激情，热心；有团队协作意识，工作认真细心，能认真保管好各类培训相关材料。
年龄要求：28-38岁
职能类别：培训专员/助理/培训师
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