人资部主任- -中国网-丝路中国

岗位职责】
1、根据平台人力招聘体系和平台规章制度进行管理；
2、制定或修订平台绩效考核制度、平台薪酬体系、福利、各项考核管理制度，并落实督导相关制度的执行；
3、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
4、根据平台战略发展目标，协助组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
5、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6、建立并完善公司文化价值观的落地工作;

【任职要求】
1、人力资源、行政管理、工商管理或相关专业，统招本科及以上学历。4年以上人力资源从业经验或4年以上同岗位工作，有管理经验；
2、有过团队组建经验，可独自主导各模块工作优先；
3、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、工作主动，积极乐观，人品好，具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。